Spațiul de lucru trebuie să fie unul sigur din toate punctele de vedere pentru fiecare membru al personalului, motiv pentru care există o metodologie de sănătate și securitate în muncă ce trebuie respectată cu strictețe. Medicina muncii este parte importantă din acest sistem și are ca principal rol stabilirea și monitorizarea stării de sănătate a fiecărui angajat pentru a determina dacă poate presta anumite sarcini specifice. Outstand Safety Solutions propune un control medical periodic complet, accesand oferta de servicii pentru medina muncii!
Ce spune legislatia cu privire la medicina muncii?
Conform legii, toate companiile, indiferent de domeniul de activitate, ar trebui să implementeze servicii de medicina muncii care să protejeze sănătatea și siguranța angajaților. Anexa nr. 5 la H.G.nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare este principalul act normativ care reglementează acest domeniu și care impune obligativitatea demarării unor examene de medicina muncii periodice pentru a aduce siguranța tuturor angajaților.
Aceste proceduri sunt importante pentru ca sănătatea și implicit viața angajaților să nu fie pusă în pericol. Se monitorizează aspecte precum rezistența la efort, sănătatea cardiacă, identificarea bolilor curente a modului în care acestea pot evolua sau nu în cadrul de lucru vizat, dar și riscurile de îmbolnăvire profesională. Sectoare precum alimentar, zootehnic, chimic, medical, sanitar și nu numai trebuie să respecte condiții mult mai stricte de verificare periodică dat fiind activități specifice care prezintă risc crescut de transmitere a unor boli.
Dincolo de stabilirea unui raport medical, medicina muncii testează și competențele psihologice ale candidaților pe post prin care se asigură faptul că aceștia pot lucra într-un colectiv fără probleme, au discernământ și nu reprezintă un pericol pentru colegi și companie în general.
Medicina muncii – obligatorie sau nu?
Această procedură este esențială pentru ca angajarea să se poată realiza. Toate contractele de muncă se încheie în prezența unui certificat medical care atestă faptul că persoana în cauză este aptă să desfășoare activitatea implicată la locul de muncă vizat. Toți angajatorii au obligația să asigure aceste servicii tuturor angajaților actuali sau potențiali, în caz contrar, sancțiunile sunt semnificative și pot culmina chiar și cu suspendarea activității.
Cand se recomanda sa facem controlul medical periodic?
Controlul de medicină a muncii se realizează cu precădere înaintea angajării, însă este necesar și în momentul în care se reia activitatea după o pauză mai lungă. De asemenea, este necesar să se efectueze și evaluări periodice pentru a determina dacă angajatul își menține condiția sau este expus la dezvoltarea unor boli și probleme profesionale. Frecvența acestor verificări se stabilește încă de la început în fișele anexe și poate fi modificată doar la solicitarea medicului. De regulă se efectuează anual, cu obligația de a nu depăși 12 luni între proceduri.
Ce companii ofera servicii de medicina muncii?
Procedurile de verificare medială, dar și fișa de medicina muncii se efectuează doar de către medici specialiști acreditați. Dacă îți dorești să beneficiezi de servicii complete în acest sens, este indicat să colaborezi cu o companie de SSM specializată cum este Outstand Safety Solutions.
De peste 15 ani, o echipă de profesioniști se ocupă de tot ce înseamnă asigurarea condițiilor optime de lucru în companii. Protecția Muncii este o componentă esențială pentru bunul mers al activității, iar fiecare procedură este adaptată nevoilor companiei ceea ce înseamnă că toate cerințele legale și de protecție vor fi satisfăcute în condiții optime.
Promptitudinea, seriozitatea și transparența sunt principalele valori care vor defini această colaborare și care te vor convinge că ai făcut alegerea potrivită pentru tine și angajații tăi.
Ai grijă de angajații tăi și respectă legea cu ajutorul serviciilor Outstand Safety Solutions!